Desigualdad laboral prevalece en trabajadores municipales: SIDEMM

Humberto Castillo Mercado

Morelia, Michoacán.— Al hacer un balance del 2025, el secretario general del Sindicato Demócrata de Empleados Municipales de Morelia (SIDEMM), Ernesto Santamaría Reyes, aseguró que la organización gremial cierra el año fuertemente consolidada, con unidad interna, disciplina y resultados tangibles en favor de las y los trabajadores municipales.
En su mensaje a la base sindical, Santamaría Reyes destacó que, pese a la desinformación y a las dificultades, los trabajadores han sabido identificar que el sindicato actúa con seriedad y compromiso. Subrayó que las decisiones al interior del SIDEMM se toman de manera ordenada, con la aprobación del comité y de los delegados, lo que ha permitido mantener estabilidad y avances concretos.
Como ejemplo, mencionó que este año el pago de aguinaldo se dio en condiciones distintas y favorables, reflejo de una lucha sindical que suma ya 13 años y que ha rendido frutos gracias a la disciplina y a los principios que caracterizan a la organización.
“El SIDEMM no es un sindicato agresivo ni basado en castigos o presiones al bolsillo del trabajador. Venimos de ese tipo de prácticas y no nos sentimos cómodos con ellas. Aquí hay orden, palabra y resultados”, afirmó.
No obstante, el dirigente sindical reconoció que persiste un problema estructural de desigualdad, el cual —dijo— continúa siendo permitido por las autoridades municipales. En ese sentido, expresó su postura crítica hacia el actual gobierno local, al que calificó como plural en su conformación, pero carente del compromiso que, a su juicio, se había establecido previamente con el sindicato.
Señaló que algunos funcionarios han privilegiado intereses personales o políticos, dejando de lado acuerdos, lealtades y el cumplimiento de la palabra empeñada. “No se trata solo de tomar acuerdos, sino de cumplirlos y refrendar la palabra”, sostuvo.